Pubblicato il Quaderno n. 13 dedicato alla Direttiva UE 2023/970 sulla parità retributiva tra uomini e donne.
Il documento fornisce un quadro chiaro sul concetto di “lavoro di pari valore” e sulle modalità con cui le imprese dovranno garantire strutture retributive trasparenti, basate su criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
Vengono analizzati anche i nuovi obblighi per i datori di lavoro in tema di trasparenza salariale, la gestione delle informazioni retributive e i diritti dei lavoratori a ottenere dati comparativi.