10 4.5.2 Diritto d’autore La Società riconosce e rispetta i diritti di proprietà intellettuale, impegnandosi a garantire la conformità alle normative sul diritto d’autore e la tutela delle opere dell’ingegno. È espressamente vietata la distribuzione, modifica o utilizzo non autorizzato di opere protette da copyright, quali software, pubblicazioni, contenuti multimediali, immagini, testi o qualsiasi altro materiale coperto da diritti di proprietà intellettuale. Ogni dipendente è tenuto ad assicurarsi che l’utilizzo di tali materiali avvenga nel rispetto delle licenze e delle autorizzazioni concesse, evitando comportamenti che possano violare la legge o arrecare danno alla reputazione aziendale. Qualsiasi utilizzo improprio o non autorizzato può comportare gravi conseguenze legali, oltre a compromettere l’integrità e la credibilità dell’azienda. È responsabilità di ogni collaboratore adottare un comportamento etico e rispettoso delle normative vigenti in materia di copyright e proprietà intellettuale. 4.5.3 Infrastrutture digitali L’infrastruttura digitale dell’azienda, comprendente hardware, software, sistemi di comunicazione e reti aziendali, rappresenta un patrimonio fondamentale che tutti i dipendenti sono tenuti a rispettare e proteggere. L’utilizzo di tali risorse deve avvenire esclusivamente per scopi lavorativi e in conformità con le politiche aziendali. È vietato l’invio di messaggi di posta elettronica non pertinenti all’attività professionale o che possano risultare inappropriati o dannosi per l’integrità della rete e della reputazione aziendale. Tra i comportamenti da evitare rientrano anche l’installazione di software non autorizzato, l’accesso a siti web non conformi alle finalità lavorative, l’uso improprio delle credenziali aziendali e la condivisione di dati sensibili o riservati con persone non autorizzate. 4.5.4 Gestione risorse economiche La gestione delle risorse economiche aziendali deve essere improntata alla massima trasparenza, integrità e conformità alle leggi vigenti. È proibito l’utilizzo di denaro, beni o altre utilità provenienti da attività illecite o da qualsiasi reato. I dipendenti e i collaboratori sono tenuti a evitare non solo l’uso diretto di tali risorse, ma anche di compiere operazioni che possano favorirne la circolazione, il trasferimento o la conversione. Ogni transazione economica deve essere chiaramente tracciabile.
RkJQdWJsaXNoZXIy NDUyMzc=