7 I dipendenti dell’organizzazione sono il cuore pulsante dell’azienda e la loro condotta professionale è fondamentale per il mantenimento degli standard etici e della reputazione aziendale. Ogni collaboratore è tenuto a comportarsi con la massima correttezza, integrità e responsabilità, in tutte le sue interazioni e attività lavorative. Questo implica non solo il rispetto degli obblighi contrattuali e delle disposizioni interne, ma anche l’osservanza scrupolosa del Codice Etico. La conformità ai principi etici non è una mera aspettativa, ma un requisito essenziale per garantire che tutte le attività aziendali siano svolte in modo equo, onesto e trasparente. I dipendenti sono responsabili di mantenere elevati standard di professionalità e rispetto nei confronti di colleghi e stakeholder. È necessario che ognuno dimostri affidabilità e rispetto degli impegni presi, completando le proprie mansioni con la dovuta attenzione e competenza, e contribuendo attivamente a un ambiente di lavoro positivo e collaborativo. 4.1 Selezione e assunzione dei dipendenti L’azienda adotta un processo di selezione e assunzione dei dipendenti equo, trasparente e basato sul merito, rispettando i principi di integrità e imparzialità in ogni fase. ATLANTE adotta criteri di selezione chiari e obiettivi, orientati a identificare e attrarre talenti che non solo possiedano le competenze e le qualifiche necessarie, ma che dimostrino anche un forte allineamento ai valori etici e culturali dell’organizzazione. Il reclutamento e la selezione sono gestiti con il massimo rispetto delle normative vigenti e delle pratiche di non discriminazione. Il processo è strutturato per garantire che tutte le decisioni relative all’assunzione siano basate su considerazioni meritorie e non influenzate da fattori irrilevanti come razza, genere, religione, età, disabilità, orientamento sessuale o qualsiasi altra caratteristica personale non pertinente al ruolo. 4.2 Salute e sicurezza ATLANTE riconosce l’importanza cruciale di garantire un ambiente di lavoro sicuro e salubre per tutti i propri dipendenti. L’impresa adotta una serie di misure e pratiche progettate per assicurare che l’ambiente di lavoro rispetti standard di sicurezza e salubrità. Le strutture aziendali sono costantemente monitorate e mantenute secondo le normative vigenti, al fine di prevenire rischi e RAPPORTO CON I DIPENDENTI 4.
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